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公司黨委主題教育第四巡回指導組各聯(lián)系單位深入開展學習研討
發(fā)布時間:2023-06-08 作者:王宇戈
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  【第四巡回指導組 王宇戈 報道】中國航信黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,第四巡回指導組嚴格按照公司黨委工作要求,督導結算公司黨委、西南區(qū)域黨委、新疆航信天翼黨總支、航空數(shù)字化產品事業(yè)部黨支部和航信研究院黨支部扎實開展理論學習和交流研討,把強化理論學習與指導工作實踐、破解發(fā)展難題結合起來,對標對表黨的二十大重大部署,從黨的創(chuàng)新理論中找方向、找思路、找方法,在觀點碰撞中找差距、找原因、找對策,努力將學習成效轉化為工作動力和工作實績,持續(xù)推動主題教育向縱深發(fā)展。

   

   研學尋題深交流

  五家單位充分結合實際,列出若干專題,組織黨員領導干部聯(lián)系思想和工作實際,深入開展主題交流和研討,堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,努力提升理論水平政治素質,提振擔當作為勇于進取的精氣神,提高改革創(chuàng)新防范風險高質量發(fā)展的本領。

   

  結算公司黨委創(chuàng)新打好“周二讀書班”+“周四研討班”組合拳,在學習中升華思想、在思考中深化認識、在交流中凝聚合力。研討班共分為五組,每組由1名黨支部書記作組長,1名團干部作聯(lián)絡員,每組成員均涵蓋領導班子成員、中層干部、正副總監(jiān)、正副主任工程師,在縮小人員比例、保持人員范圍、增加研討時間的基礎上確保研討更精準、交流更充分。各研討小組就如何推動企業(yè)高質量發(fā)展和體制創(chuàng)新、應對風險挑戰(zhàn)提升防范化解風險能力、著力解決人民群眾急難愁盼問題等結合本職工作談體會、謀思路,通過互比、互學、互幫,促進理論素養(yǎng)再提升、學習領悟再深化、轉化運用能力再強化,不斷從黨的創(chuàng)新理論中汲取奮進之力、激發(fā)奮斗之志。

   

  西南區(qū)域黨委班子成員及西南凱亞黨總支班子成員圍繞習近平總書記關于建設科技強國、網絡強國、數(shù)字中國和調查研究等重要論述開展主題交流發(fā)言和開放式研討。“推動主題教育走深走實,發(fā)揚斗爭精神,為西南區(qū)域改革發(fā)展凝聚奮進力量”“用好傳家寶,做足調研功,努力推動區(qū)域科技創(chuàng)新和研發(fā)治理邁上新臺階”“強化安全發(fā)展理念、筑牢網絡安全防線”“統(tǒng)籌做好發(fā)展與安全工作,促進凱亞高質量發(fā)展”等主題充分體現(xiàn)了區(qū)域特點和特色。研討氣氛熱烈,發(fā)言內容實、交流體會深、結合實際緊,大家在思想碰撞、話題共研中推動了創(chuàng)新理論的內化、深化和轉化。

   

  新疆航信天翼黨總支的五位班子成員在做好理論學習的基礎上,圍繞基礎黨建、干部人才、安全發(fā)展、市場拓展、網信安全等工作,分別以“堅持黨的全面領導”“加強人才培養(yǎng),促進公司高質量發(fā)展”“堅持以人民為中心,關注員工心理健康,推動安全工作高質發(fā)展”“推動公司經營穩(wěn)步增長,逐步增強市場競爭力”“加強網絡安全和信息化建設”為主題開展交流,對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更深理解,對運用科學理論分析解決問題有了更深把握,對工作謀劃有了更深思考。

   

  航空數(shù)字化產品事業(yè)部黨支部班子成員結合部門實際,就發(fā)揮黨建引領作用推動黨建與業(yè)務工作深度融合、在數(shù)字化轉型趨勢下統(tǒng)籌推進航空數(shù)字化產品事業(yè)部高質量發(fā)展等主題開展主題交流和研討,將航空數(shù)字化產品事業(yè)部的發(fā)展置身于黨和國家發(fā)展大局中、公司“十四五”規(guī)劃的實踐中,謀劃推進、行穩(wěn)致遠。

   

  研究院黨支部班子成員深刻認識研究院自身的定位和功能,自覺用新時代黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題,圍繞“高質量黨建引領保障高質量發(fā)展”“強化科技自立自強”“數(shù)字化轉型推動企業(yè)高質量發(fā)展”等展開主題交流,加深對習近平總書記關于國企黨建、科技創(chuàng)新、數(shù)字中國等重要論述的學習理解,力求學深悟透,學以致用。

   

  集體論題促發(fā)展

  截至6月7日,五家單位全部完成理論學習讀書班集中學習,共提交30篇專題交流發(fā)言材料。各單位班子成員在認真開展自學、全程參加讀書班、圍繞有關主題深入思考的基礎上撰寫發(fā)言材料,積極開展學習交流,談認識、講體會、謀舉措。

   

  近來,結算公司在治理機制、用人機制和激勵機制等方面進行了大量探索實踐,發(fā)展質量顯著提升、內生活力有效激發(fā),在中央企業(yè)所屬“雙百企業(yè)”2022年度考核中獲評優(yōu)秀。結算公司黨委副書記、總經理張衛(wèi)群結合所學內容,作了題為《學思用貫通中國式現(xiàn)代化理論 知信行統(tǒng)一貢獻結算力量》的主題發(fā)言,指出要堅持問題導向,找準推動中國式現(xiàn)代化的著力點和切入口。要堅持科技自立自強,深刻把握行業(yè)數(shù)字化轉型以及民航清結算數(shù)智化轉型的契機,進一步加快關鍵核心技術攻關。    在具體的工作中,一是要始終堅持和加強黨的全面領導,二是要扎實開展國有企業(yè)對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動,三是要加速數(shù)字化新業(yè)新品市場推廣,進入增量賽道。

   

  西南區(qū)域黨委副書記、西南凱亞黨總支副書記、西南凱亞董事長張迎軍以《深耕“主題教育”,著力推進西南區(qū)域高質量發(fā)展》為題目開展主題交流。他指出,要努力調結構、優(yōu)治理、轉機制、強激勵、做投入,通過開展主題教育推動區(qū)域高質量發(fā)展。調結構是調整優(yōu)化股權結構、市場結構、員工隊伍結構等等,是頂層設計和重構發(fā)展定位;優(yōu)治理是強化黨的領導,加強黨的建設,優(yōu)化現(xiàn)代企業(yè)管理制度;轉機制是深化內部改革,全面向市場化的治理機制轉變,讓市場在資源配置中起決定性作用;強激勵是改革薪酬激勵約束機制,抓住“牛鼻子”和“核引擎”,讓真正干事創(chuàng)業(yè)的員工有獲得感、幸福感和安全感;做投入是做好科技投入和資源統(tǒng)籌,構建區(qū)域核心科技支撐能力和產品服務能力。

   

  西南區(qū)域黨委委員、重慶研發(fā)中心副主任云雄從學懂、弄通、做實三個方面作了《用好傳家寶,做足調研功,努力推動區(qū)域科技創(chuàng)新和研發(fā)治理邁上新臺階》的主題交流發(fā)言。他指出,要深刻領悟黨的調查研究工作體現(xiàn)的哲學意蘊,貫通實際系統(tǒng)思考區(qū)域科技創(chuàng)新和研發(fā)治理調研工作,準確把握區(qū)域研發(fā)工作的最主要危機、最主要困惑、最主要矛盾,嘗試對區(qū)域研發(fā)工作形成“在哪不強、為何不強、如何才強”的結構性思考。在宏觀層面,關注前進方向準不準;在中觀層面,關注生產關系順不順;在微觀層面,關注生產要素優(yōu)不優(yōu),求真務實,解決問題,推進區(qū)域技術創(chuàng)新發(fā)展。

   

  新疆航信天翼科創(chuàng)有限公司負責運維保障烏魯木齊機場和23個支線機場,具有點多、線長、面廣的特點,各營業(yè)部人員隊伍穩(wěn)定性欠佳,有的機場單人值守,員工容易出現(xiàn)心理波動,面臨著一定的生產運維壓力。新疆航信天翼科創(chuàng)有限公司副總經理盧宏通過理論學習提出,要堅持以人為本的發(fā)展理念,關注員工心理健康,推動安全工作高質量發(fā)展。盧宏分析了員工心理健康與企業(yè)安全生產的關系,充分剖析了組織認同感、員工溝通交流、處理與機場客戶等方面的問題,強調要從關愛關懷的角度進行EAP專業(yè)培訓、建立員工心理檔案、善用“情緒五輪模型”等,從管理的角度逐步緩解單人值守機場人員的壓力,以心理健康確保行為安全和生產安全,促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。

   

  第四巡回指導組負責聯(lián)系的五家單位堅持將研學尋題、交流論題、調研破題、整改解題貫穿起來,有力有序做好各項工作,為全力推動發(fā)展打下了堅實的基礎。下一步,第四巡回指導組將認真督導各單位在調查研究工作中吃透問題真相、摸清問題全貌,力爭將學習研討和調查研究的成果轉化為推動公司高質量發(fā)展的成效。

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