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2011年6月30日上午，中國航信慶祝建黨90周年暨企業(yè)文化建設啟動大會在北京召開。國資委監(jiān)事會21辦李燈炎主任、文興超處長出席會議。公司黨委書記崔志雄和公司董事長、黨委副書記徐強分別作講話，部署公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動和企業(yè)文化建設工作。會上對“一先兩優(yōu)”以及“黨員先鋒崗”獲得者進行了表彰。

上午9時，公司黨委副書記李曉軍宣布會議開始，崔志雄宣讀了公司黨委關于表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和黨員先鋒崗的決定。對廣州分公司黨支部等7個先進基層黨組織、譚詠茂等11名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、董觀順等6名優(yōu)秀黨務工作者予以表彰，并分別授予“中國航信先進基層黨組織”、“中國航信優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“中國航信優(yōu)秀黨務工作者”稱號；命名馬丹丹等53名同志為中國航信“黨員先鋒崗”。李燈炎、崔志雄、徐強、李曉軍、王瑋、孫湧濤、黃源昌為獲得榮譽的單位和個人代表頒發(fā)了獎牌和獎狀。

崔書記在講話中回顧了中國共產(chǎn)黨90年的光輝歷程和國有企業(yè)與中國航信的發(fā)展成績，通過對國有企業(yè)和中國航信改革發(fā)展實踐的分析，總結了黨建工作在國有企業(yè)改革發(fā)展進程中的重要作用。崔書記對公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動做出如下部署，2010年5月以來，公司各級基層黨組織和廣大黨員踴躍投入到爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的活動中，實踐了推動發(fā)展創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀的諾言。通過一年多來的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特別是第二階段的工作，各級黨組織圍繞增強黨性，抓好理論學習；圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，設計活動內容；圍繞任務落實，加強督促檢查；圍繞活躍基層，鼓勵工作創(chuàng)新，取得了顯著成效。

崔書記強調，從現(xiàn)在開始，公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動進入第三階段，即“選樹典型、鞏固提高”階段，各級黨組織要按照公司實施方案的部署，重點做好三項工作：抓好自查整改、樹立宣傳典型和推進重點活動。他指出，為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)各級黨組織和廣大黨員、干部員工的積極性、創(chuàng)造性，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，公司以這次慶祝建黨90周年為契機，啟動企業(yè)文化建設工作。崔書記對企業(yè)文化建設的實施提出了具體要求，要明確主要任務，掌握方法步驟，加強組織領導，提高思想認識，發(fā)揮集體智慧，鼓勵全體員工積極參與。

徐總就企業(yè)文化建設工作發(fā)表講話。他從文化的概念談起，圍繞什么是企業(yè)文化、企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用、中國航信需要什么樣的企業(yè)文化、如何建設航信的創(chuàng)業(yè)文化等四個方面對公司的企業(yè)文化建設工作做了詳細論述。徐總指出，根據(jù)對現(xiàn)代企業(yè)的分析，衡量企業(yè)發(fā)展水平的基本能力可以概括歸納為規(guī)模能力、技術能力和文化能力，企業(yè)發(fā)展能力是規(guī)模能力、技術能力、文化能力三者共同作用的結果。其中，文化能力決定企業(yè)能不能持續(xù)地發(fā)展，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的核心競爭力。徐總從建設民航強國、發(fā)展國家信息事業(yè)、實現(xiàn)航信“十二五”發(fā)展目標和戰(zhàn)略轉型、加強隊伍建設等方面，分析了公司建設創(chuàng)業(yè)型企業(yè)文化的必要性，并把這一文化的價值觀基礎概括為自強、敬業(yè)、團結、守信四個要素。

    徐總強調，中國航信要建設創(chuàng)業(yè)型企業(yè)文化，就是要在公司內部形成一種積極上進的開拓型思想理念，讓員工都能夠在這個理念的指引下，統(tǒng)一思想，開拓進取，奮發(fā)圖強，最終實現(xiàn)建成世界一流綜合IT服務企業(yè)的發(fā)展目標。中國航信的企業(yè)文化建設一定要圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略展開，致力于建設國際一流的綜合IT服務公司；要做好企業(yè)文化建設工作并獲得實效，就要本著科學的態(tài)度，做到思想重視，內容豐富，方法科學，一步一個腳印地收到實效。

李曉軍副書記總結指出，崔書記和徐總的講話對于推動公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，全面推進公司黨的建設和企業(yè)文化建設工作具有重要的意義。公司各級領導班子和廣大干部、黨員、職工要及時學習貫徹會議精神，認真領會崔書記和徐總的重要講話，持續(xù)推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入開展企業(yè)文化建設，為推動公司“十二五”開好局、起好步，實現(xiàn)公司跨越發(fā)展作出新的貢獻。

公司領導，公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和辦公室成員，各二級黨委領導班子成員，公司總部中層干部，各分支機構負責人，結算公司、研發(fā)中心、運行中心各黨總支、黨支部負責人，公司及二級單位專職黨務工作人員，公司先進稱號獲得者，共200余人出席會議。