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人是企業(yè)最重要的資源之一，中國航信非常注重人才的開發(fā)和培養(yǎng)，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型組織來打造員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺。我們提倡以人為本，鼓勵每一員工 挑戰(zhàn)個(gè)人能力、發(fā)揮主觀能動性，努力使中國航信成為“吸引人才、凝聚人才、培養(yǎng)人才、成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的品牌企業(yè)”。通過建立員工職業(yè)發(fā)展體系，不斷提 升職業(yè)技能，以此保障員工面對公司戰(zhàn)略調(diào)整所應(yīng)具有的適應(yīng)性和執(zhí)行力，繼而滿足公司長期發(fā)展所需人力資源的持續(xù)性和完整性需求。
中國航信的培訓(xùn)理念：培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是保持企業(yè)長期發(fā)展的生命力。中國航信以能力提升為主線、以培養(yǎng)優(yōu)秀人 才為目標(biāo)，長期關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展并謀求員工與企業(yè)的共同發(fā)展。通過安排系列的主題培訓(xùn)，進(jìn)一步宣揚(yáng)公司發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，宣貫企業(yè)文化價(jià)值 觀，統(tǒng)一干部員工的思想，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)導(dǎo)向作用。并通過制度建設(shè)，形成組織有體系、工作有安排、要求有指標(biāo)、結(jié)果有評估的培訓(xùn)機(jī)制。
