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　　人是企業(yè)最重要的資源之一，中國(guó)航信非常注重人才的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)，通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織來(lái)打造員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。我們提倡以人為本，鼓勵(lì)每一員工 挑戰(zhàn)個(gè)人能力、發(fā)揮主觀能動(dòng)性，努力使中國(guó)航信成為“吸引人才、凝聚人才、培養(yǎng)人才、成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的品牌企業(yè)”。通過(guò)建立員工職業(yè)發(fā)展體系，不斷提 升職業(yè)技能，以此保障員工面對(duì)公司戰(zhàn)略調(diào)整所應(yīng)具有的適應(yīng)性和執(zhí)行力，繼而滿(mǎn)足公司長(zhǎng)期發(fā)展所需人力資源的持續(xù)性和完整性需求。

　　中國(guó)航信的培訓(xùn)理念：培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是保持企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的生命力。中國(guó)航信以能力提升為主線(xiàn)、以培養(yǎng)優(yōu)秀人 才為目標(biāo)，長(zhǎng)期關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展并謀求員工與企業(yè)的共同發(fā)展。通過(guò)安排系列的主題培訓(xùn)，進(jìn)一步宣揚(yáng)公司發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，宣貫企業(yè)文化價(jià)值 觀，統(tǒng)一干部員工的思想，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)導(dǎo)向作用。并通過(guò)制度建設(shè)，形成組織有體系、工作有安排、要求有指標(biāo)、結(jié)果有評(píng)估的培訓(xùn)機(jī)制。